ХЕҘМӘТ БӘХӘСТӘРЕ



ХЕҘМӘТ БӘХӘСТӘРЕ

Хеҙмәт бәхәстәр буйынса кәңәшләшә, бышылдаша субъектары төрҙәре:

шәхси хеҙмәт бәхәсе — улар хеҙмәткәрҙәре мәнфәғәтен ҡағылған айырым;

хеҙмәт коллективтары бәхәстәрен — ҡасан бөтә хеҙмәт коллективының мәнфәғәттәрен ҡағылыу (мәҫәлән, эш биреүселәрҙең хеҙмәт коллективтары килешеү евросоюздан) йәки уның өлөшө (айырым структур подразделениеһы).

Хеҙмәт бәхәсе буйынса төрҙәре хасил, улар барлыҡҡа килтерә (хеҙмәт хоҡуғына бәйле предметные):

1. хеҙмәт бәхәсе, хеҙмәт мөнәсәбәттәре барлыҡҡа килгән хоҡуҡ боҙоу арҡаһында (мәҫәлән, эш хаҡы түләмәү, законһыҙ эштәре тураһында, һәм хеҙмәт кенәгәһе бирелде тотҡарлыҡ һ. б.);

2. хеҙмәт бәхәстәре, мөнәсәбәттәр барлыҡҡа килгән хоҡуҡ боҙоуҙарҙы, хеҙмәт менән туранан-тура бәйле, йәғни:

барлыҡҡа килде-хеҙмәт мөнәсәбәттәрен боҙоу өсөн һәм идара итеүсе ойошмалар ҙа. Мәҫәлән, эш биреүселәрҙең хеҙмәт нормаларын үтәүҙе талап итеү, технологик процестарҙы тәьмин итә алмай, йәки талап итә, хеҙмәткәрҙәренең бөтә задание үтәү өсөн етештереү темп менән барһаҡ, ябай задание үтәү тиҙлекте арттырыу, хеҙмәткәрҙәрҙе эштән ебәрергә йәки менән түгел, башҡарған эштәре уны етештереүсе, т. һәм п., ә. был талаптары суд хеҙмәткәрҙәре изгнание таныу тәртибе;

барлыҡҡа-бар эшкә мөнәсәбәттәр буйынса эш боҙған өсөн бирелә. Мәҫәлән, законһыҙ рәүештә эшкә ҡабул итеүҙән баш тарта ала ине судтар. обжаловать;

барлыҡҡа килгән-боҙған өсөн социаль-партнерлыҡ мөнәсәбәттәре. Мәҫәлән, коллектив договорҙарға хеҙмәткәрҙәргә эш башҡарыу тәртибе һәм суд уны нормаларын үтәүҙе талап итә. Хеҙмәт бәхәстәре, ғәҙәттә, коллектив боҙоуға килтереүсе шулай, әммә бергә һәм һәр хеҙмәткәр үҙ мәнфәғәттәрен яҡлай ала.;

барлыҡҡа килеүе буйынса хеҙмәткәрҙәре ҡатнашты мөнәсәбәттәрен боҙоу (уларҙың вәкәләтле орган) идаралары ойошторолған. Мәҫәлән, беренсел профсоюз ойошмалары, эш биреүсе локаль норматив акттар, үҙ белдегең менән ҡабул итергә;

барлыҡҡа килеүе буйынса мөнәсәбәттәрҙе боҙор өсөн профессиональ әҙерлеге, квалификацияһын күтәреү һәм эшһеҙҙәрҙе әҙерләү бирә ала. Мәҫәлән, хеҙмәткәр эш биреүсегә уҡыу өсөн түләүгә йәки уҡыуын талап итә һуң уны уңышлы һынау срогын билдәләй;

барлыҡҡа килде-хеҙмәт мөнәсәбәттәрен боҙоу буйынса килешеү матди яҡтан өсөн яуаплы. Мәҫәлән, хеҙмәткәрҙе хеҙмәт ҡануниәтен боҙоу, эш биреүсегә зыян ҡотолдороу менән тулы булһа, уның уртаса эш хаҡын арттырыу, үҙ ҡарамағында;

барлыҡҡа килеүе буйынса мөнәсәбәттәрҙе боҙор өсөн контроль һәм күҙәтеү. Мәҫәлән, эш биреүселәрҙең хеҙмәт нормаларын боҙоу өсөн административ яуаплылыҡ законһыҙ һаҡлау һәм ҡулланыу мөмкин обжаловать саралары хеҙмәткәрҙәре, шулай уҡ яҡтарҙың мөмкин обжаловать бәхетһеҙ осраҡ тураһында акт тикшерергә, һығымта менән риза түгел, әгәр ул була һәм йөкмәткеһе;

барлыҡҡа килде-хеҙмәт мөнәсәбәттәрен боҙоу өсөн рөхсәт бәхәстәре. Мәҫәлән, бер яҡтан, хеҙмәт бәхәсе буйынса комиссияның ҡарары менән риза түгел, уның обжаловать суд ҡарары, шулай уҡ судҡа эш биреүсе законһыҙ тип танылды ала. забастовка үткәреү тәртибе;

килеп сыҡһа-мотлаҡ социаль страховка буйынса мөнәсәбәттәрҙе боҙор өсөн ҡуйылманы. Мәҫәлән, ике көнлөк эш биреүселәрҙең хеҙмәткәрҙәрҙең больничный түләүҙән баш тартһа ла, закон буйынса түләү иҫәбенә тәүге өс көн эш биреүселәр, хеҙмәткәрҙәр һәм мөрәжәғәт итергә мәжбүр КТС.